Sammen er vi stærkest
Hos Rasmus Friis er vi et team af dygtige kolleger, som ikke er bange for at kalde en spade for en spade. Vi arbejder som et hold og behandler hinanden godt – sammen er vi stærkest.
Sammen er vi stærkest
Hos Rasmus Friis er vi et team af dygtige kolleger, som ikke er bange for at kalde en spade for en spade. Vi arbejder som et hold og behandler hinanden godt – sammen er vi stærkest.
Hos Rasmus Friis
Hos Rasmus Friis ser vi os selv som en familie. Derfor er vores kultur utrolig vigtig for os, og vi bruger mange ressourcer på at vedligeholde og styrke vores sammenhold. Vi er et team af stærkt kvalificerede kollegaer, der arbejder som ét hold. Vi løser udfordringer og opgaver på et højt, fagligt niveau med nysgerrighed og tillid, så alle på holdet har ansvar og medindflydelse. Vores stærke fællesskab dyrker vi gennem fælles aktiviteter og gode oplevelser. Vi dyrker sport, spiser sundt, tager os af hinanden og holder øje med hinanden. Og så tager vi sammen på skiferie én gang om året.
Hos Rasmus Friis
Hos Rasmus Friis ser vi os selv som en familie. Derfor er vores kultur utrolig vigtig for os, og vi bruger mange ressourcer på at vedligeholde og styrke vores sammenhold. Vi er et team af stærkt kvalificerede kollegaer, der arbejder som ét hold. Vi løser udfordringer og opgaver på et højt, fagligt niveau med nysgerrighed og tillid, så alle på holdet har ansvar og medindflydelse. Vores stærke fællesskab dyrker vi gennem fælles aktiviteter og gode oplevelser. Vi dyrker sport, spiser sundt, tager os af hinanden og holder øje med hinanden. Og så tager vi sammen på skiferie én gang om året.
Mød vores
kollegaer
Job hos Rasmus Friis
Vi er altid på udkig efter spændende og dygtige kollegaer, som f.eks. konstruktører og ingeniører, der kan indgå i vores team af byggeledere, projektledere og projektchefer.
Mød f.eks. vores projektleder Morten Palmquist; måske han kan inspirere dig til at søge job hos os.
Kan du se dig selv som en af vores nye, dygtige medarbejdere, så tjek vores ledige stillinger via linket herunder eller upload en uopfordret ansøgning til vores database. Så kontakter vi dig, hvis vi får en ledig stilling.
Du er også velkommen til at kontakte vores CTO Rasmus Jerndal Hougaard og høre nærmere:
Telefon: +45 24 99 07 18
Mail: rjh@rasmusfriis.dk
Job hos Rasmus Friis
Vi er altid på udkig efter spændende og dygtige kollegaer, som f.eks. konstruktører og ingeniører, der kan indgå i vores team af byggeledere, projektledere og projektchefer.
Mød f.eks. vores projektleder Morten Palmquist; måske han kan inspirere dig til at søge job hos os.
Kan du se dig selv som en af vores nye, dygtige medarbejdere, så tjek vores ledige stillinger via linket herunder eller upload en uopfordret ansøgning til vores database. Så kontakter vi dig, hvis vi får en ledig stilling.
Du er også velkommen til at kontakte vores CTO Rasmus Jerndal Hougaard og høre nærmere:
Telefon: +45 24 99 07 18
Mail: rjh@rasmusfriis.dk
Pratik hos Rasmus Friis
Vi har både konstruktører og ingeniører i praktik. Som praktikant hos os, bliver du tilknyttet en fast sag og har løbende kontakt med vores praktikansvarlige.
Du bliver en del af teamets arbejde på pladsen med dine egne opgaver og ansvarsområder. Mød Alexander i videoen her, og lad ham inspirere dig til at søge praktik hos os.
Vil du gerne vide mere, så kontakt Morten Palmquist på: 25 38 80 99 og hør nærmere.
Du kan også sende din ansøgning via nedenstående link.
Pratik hos Rasmus Friis
Vi har både konstruktører og ingeniører i praktik. Som praktikant hos os, bliver du tilknyttet en fast sag og har løbende kontakt med vores praktikansvarlige.
Du bliver en del af teamets arbejde på pladsen med dine egne opgaver og ansvarsområder. Mød Alexander i videoen her, og lad ham inspirere dig til at søge praktik hos os.
Vil du gerne vide mere, så kontakt Morten Palmquist på: 25 38 80 99 og hør nærmere.
Du kan også sende din ansøgning via nedenstående link.
Højt humør
i lækre rammer
Køkkenet
Køkkenet er et sted, hvor vi alle føler os hjemme. Og som bidrager til, at vores hus er et fantastisk sted at tage på arbejde. Vi har gjort os umage med at skabe en hyggelig stemning med flot indretning og lys på bordene. Ud over at spise frokost sammen, er det her, vi mødes, slapper af med en kaffe og holder uformelle møder med en kollega eller samarbejdspartner.
Udvikling
Vi ved, at ny viden er inspirerende og skaber arbejdsglæde, indsigt og udsyn. Derfor lægger vi vægt på kompetenceudvikling og efteruddannelse. Vi vil gerne lære, blive dygtigere og udfordre os selv og hinanden. Derfor efteruddanner vi os, så vi altid har en fælles opdateret værktøjskasse. Her spiller IT og digitalisering en stadig større rolle. For vi arbejder aktivt med at digitalisere vores arbejdsform, så vi arbejder smartere.
Samarbejde
Vi arbejder med JTI personlighedsprofil for at blive klogere på os selv, styrke samarbejdet i vores afdelinger og på tværs af organisationen. Vi bruger teorien til at se på vores forskelligheder og styrker, men også til at identificere, hvor vi er mindre stærke. Vi er ikke bange for at tale om de svære ting, og vi ønsker – i fællesskab – at blive bedre. Det er også et godt redskab i konflikthåndtering. Et værktøj til bedre at kunne forstå hinanden og vores måde at arbejde og agere på. Sammen er vi stærkest.
Balance
Vi gør os umage med skabe en ligevægt mellem arbejde og privatliv. Vi har forskellige behov, alt efter om vi er alene, har små børn eller nærmer os seniorlivet. Og det er der plads til her. Vi har frihed til at fastlægge vores arbejdstid fleksibelt. Vi tror på, at vi yder bedre, hvis vi kan opnå en god balance. Det skal være sjovt at gå på arbejde.
Køkkenet
Køkkenet er et sted, hvor vi alle føler os hjemme. Og som bidrager til, at vores hus er et fantastisk sted at tage på arbejde. Vi har gjort os umage med at skabe en hyggelig stemning med flot indretning og lys på bordene. Ud over at spise frokost sammen, er det her, vi mødes, slapper af med en kaffe og holder uformelle møder med en kollega eller samarbejdspartner.
Udvikling
Vi ved, at ny viden er inspirerende og skaber arbejdsglæde, indsigt og udsyn. Derfor lægger vi vægt på kompetenceudvikling og efteruddannelse. Vi vil gerne lære, blive dygtigere og udfordre os selv og hinanden. Derfor efteruddanner vi os, så vi altid har en fælles opdateret værktøjskasse. Her spiller IT og digitalisering en stadig større rolle. For vi arbejder aktivt med at digitalisere vores arbejdsform, så vi arbejder smartere.
Samarbejde
Vi arbejder med JTI personlighedsprofil for at blive klogere på os selv, styrke samarbejdet i vores afdelinger og på tværs af organisationen. Vi bruger teorien til at se på vores forskelligheder og styrker, men også til at identificere, hvor vi er mindre stærke. Vi er ikke bange for at tale om de svære ting, og vi ønsker – i fællesskab – at blive bedre. Det er også et godt redskab i konflikthåndtering. Et værktøj til bedre at kunne forstå hinanden og vores måde at arbejde og agere på. Sammen er vi stærkest.
Balance
Vi gør os umage med skabe en ligevægt mellem arbejde og privatliv. Vi har forskellige behov, alt efter om vi er alene, har små børn eller nærmer os seniorlivet. Og det er der plads til her. Vi har frihed til at fastlægge vores arbejdstid fleksibelt. Vi tror på, at vi yder bedre, hvis vi kan opnå en god balance. Det skal være sjovt at gå på arbejde.